« Quand j'étais en faculté, mon professeur de droit nous avait demandé : savez-vous pourquoi il existe un droit du travail ? »
Et comme les réponses ne le satisfaisaient pas :
« Tout simplement parce que lien de subordination de patron à employé, introduit un puissant rapport de force en défaveur de l'employé. »
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Donc seul le droit est à même de corriger la loi du plus fort...
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Par exemple, si vous êtes contraint de signer un document où vous déclarez renoncer à un droit, quel qu'il soit, cet engagement sera considéré en droit comme nul et non avenu.
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De même, des ordonnances rédigées dans la chaleur de l'été, destinées à délester le salarié d'un nombre considérable de protections sans contrepartie reviendraient à donner des droits hors de proportion avec le respect humain, et seraient considérées comme des textes sans valeur. Même rédigés par des politiques triomphalement élus.
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Ou comme le disait un ami : « Un esclave ne peut pas être déclaré libre. »
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